Quang cảnh buổi làm việc.
Hiện nay, Đảng bộ Than Quảng Ninh có 30 tổ chức cơ sở Đảng, 9 Đảng bộ bộ phận, 519 chi bộ với trên 10.000 đảng viên. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng ủy Than Quảng Ninh đã tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, đẩy mạnh kiểm tra, giám sát. Cấp ủy, nhất là người đứng đầu cấp ủy, các tổ chức trong hệ thống chính trị ở cơ sở đã có sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc.
Về công tác phát triển đảng viên, từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã kết nạp trên 2.500 đảng viên. Tỷ lệ kết nạp đảng viên mới tăng bình quân 4%/năm, cao hơn so chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV. Toàn Đảng bộ cơ bản không còn chi bộ ghép. Đồng thời, Đảng ủy Than Quảng Ninh cũng đã thường xuyên sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của cấp ủy cơ sở phù hợp với đặc thù của mỗi doanh nghiệp, đơn vị. Các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp đã phát huy được vai trò lãnh đạo, sức chiến đấu, phương thức hoạt động không ngừng được đổi mới.
Đồng chí Đặng Xuân Phương, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, đồng chí Đặng Xuân Phương, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh ghi nhận những kết quả trong công tác xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên và công tác tuyên giáo Đảng bộ Than Quảng Ninh đã đạt được trong thời gian từ đầu nhiệm kỳ đến nay.
Về nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy đề nghị Đảng ủy Than Quảng Ninh tiếp tục chú trọng công tác phát triển đảng viên. Tăng cường vai trò, trách nhiệm của Ủy ban kiểm tra các cấp trong công tác kiểm tra, giám sát. Qua đó góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy Đảng. Đồng thời, tiếp tục phát huy phong trào xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ”; nâng cao hơn nữa bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động đang làm việc trong ngành Than.
Đồng chí yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy trên cơ sở đánh giá tình hình thực tế để nghiên cứu, đề xuất cơ chế luân chuyển cán bộ giữa ngành Than với các sở, ngành, địa phương trong tỉnh. Qua đó, vừa tạo nguồn trong công tác cán bộ về lâu dài, vừa góp phần lan tỏa tinh thần, truyền thống “Kỷ luật – Đồng tâm” của giai cấp công nhân vùng mỏ. Đồng thời, giữ vững, phát huy bản chất giai cấp công nhân của Đảng. Các Ban xây dựng Đảng Tỉnh ủy tiếp tục phối hợp, hỗ trợ cho Đảng ủy Than Quảng Ninh trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao.