Sáng 17/3, Ban Chỉ đạo phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tỉnh tổ chức cuộc họp nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và đề ra các giải pháp trong thời gian tới. Đồng chí Vũ Quyết Tiến, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo, chủ trì hội nghị.

Đồng chí Vũ Quyết Tiến, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tỉnh, phát biểu chỉ đạo cuộc họp.
Theo báo cáo tại cuộc họp, khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh thời gian qua phát triển nhanh, đóng góp ngày càng quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội. Hiện, toàn tỉnh có 5.159 doanh nghiệp đang hoạt động có từ 10 lao động trở lên, trong đó 238 doanh nghiệp có tổ chức Đảng với 5.413 đảng viên, gồm 178 đảng viên là chủ doanh nghiệp. Bên cạnh đó, toàn tỉnh có 1.653 công đoàn cơ sở với 40.936 đoàn viên và 47 tổ chức đoàn thanh niên với 3.333 đoàn viên.
Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng và các tổ chức đoàn thể trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước vẫn còn một số hạn chế. Số lượng tổ chức Đảng còn thấp so với tổng số doanh nghiệp hiện có; trong hơn 5.000 doanh nghiệp mới chỉ có khoảng 4,6% doanh nghiệp có tổ chức Đảng. Bên cạnh đó, tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp phát triển chưa tương xứng, đặc biệt là tổ chức Đoàn thanh niên còn mỏng; chất lượng hoạt động của một số tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên chưa đáp ứng yêu cầu, chưa phát huy tốt vai trò tập hợp, bồi dưỡng quần chúng ưu tú cho Đảng.

Đồng chí Vi Ngọc Bích, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, phát biểu tại hội nghị.
Tại cuộc họp, các đại biểu đã tập trung phân tích, làm rõ, đưa ra các giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác phát triển Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; đổi mới, hoàn thiện các tổ chức đoàn thể, phát triển đoàn viên, hội viên…
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Vũ Quyết Tiến, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo, nhấn mạnh: Quan điểm xuyên suốt là xây dựng các tổ chức đoàn thể phải đi trước một bước, đi cùng và tạo nền tảng cho công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp. Nơi nào các tổ chức đoàn thể hoạt động hiệu quả, tập hợp tốt người lao động, tạo được phong trào thi đua thì nơi đó sẽ có nguồn quần chúng ưu tú để phát triển đảng viên.
Đồng chí cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, điểm nghẽn trong công tác phát triển Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Trên cơ sở đó, đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt, nâng cao nhận thức trong toàn hệ thống chính trị, nhất là đối với người quản lý doanh nghiệp và người lao động, để thấy rõ tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp không làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Mặt khác, tập trung phát triển, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp, nhất là Công đoàn và Đoàn thanh niên; ở đâu đủ điều kiện thì thành lập mới, ở đâu đã có thì phải kiện toàn, nâng cao chất lượng, tránh hình thức; chú trọng cả các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Bên cạnh đó, phải xác định rõ đoàn thể là kênh trực tiếp tạo nguồn cho Đảng; Công đoàn, Đoàn thanh niên phải thực sự làm tốt vai trò phát hiện, bồi dưỡng, rèn luyện đoàn viên, hội viên ưu tú, khắc phục tình trạng có tổ chức nhưng hoạt động mờ nhạt, chưa giới thiệu được nguồn cho Đảng.
Các đơn vị, địa phương chủ động rà soát, nắm chắc, cập nhật thường xuyên tình hình doanh nghiệp, người lao động, đảng viên đang làm việc trong doanh nghiệp; phân loại doanh nghiệp theo địa bàn, quy mô, lĩnh vực, điều kiện hoạt động để có giải pháp phù hợp; phải làm theo hướng chọn đúng nơi có nguồn, đúng doanh nghiệp có điều kiện. Đặc biệt, xác định đúng trọng điểm chỉ đạo của tỉnh, tập trung vào các địa bàn có nhiều doanh nghiệp, các khu công nghiệp, doanh nghiệp dịch vụ - du lịch - thương mại - logistics, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; gắn với cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển.
Đồng chí lưu ý cần đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của cả tổ chức Đảng và tổ chức đoàn thể theo hướng linh hoạt, thiết thực, hiệu quả. Ngoài ra, thực hiện tốt công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, kết nạp đảng viên từ chính phong trào đoàn thể, nhất là trong công nhân, người lao động trực tiếp, cán bộ quản lý trẻ, đoàn viên ưu tú; phấn đấu hằng năm kết nạp từ 3% đến 3,5% so với tổng số đảng viên của các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Cùng với đó, tăng cường kiểm tra, giám sát; thường xuyên bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho bí thư chi bộ, chi ủy viên, cán bộ làm công tác đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp; kịp thời sơ kết, tổng kết, biểu dương mô hình hay, cách làm hiệu quả để nhân rộng…
Theo baoquangninh.vn